职工死亡后抚恤金标准

2021-11-17 857人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

在职职工因为一些原因造成死亡的情况下，一般其近亲属都可以领取一笔抚恤金，而抚恤金的标准也是有相关规定的，抚恤金主要是根据社保构成而进行发放，抚恤金包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，其具体标准依据在职职工当地生活水平和工资而定。根据相关规定，职工死亡会发给丧葬补助费2000元；遗属生活困难补助则按照两种情况发放，非农户一人月补助是210元，农业户口是一人月补助170元；死亡职工有供养直系亲属的会发放亲属抚恤金，一般来说是按照死者当地最低生活保障标准的300%发放；最后一次性困难补助费则是发放职工八个月的生前月缴费工资。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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