五险一金缴纳基数,法律有哪些规定
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法律分析 五险一金的缴纳基数一般是按职工上一年月平均工资的一定比例来确定的。各个地区的标准都是不同的...
试用期请假会不会影响转正,有没有相关的法律规定
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在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工...
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五险一金有生育险吗
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交五险一金退休后有退休金吗
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国家转正后五险一金会变动吗
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不。根据《住房公积金管理条例》,公积金每年6月完成基数调整,每年调整一次,存款基数为上一年的平均工资。第十六条职工住房公积金的月存款金额为职工上一年度的月平均工资,乘以职工住房公积金的存款比例。单位为...
劳务派遣工可以转正吗,有没有相关的法律规定
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首先说,劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意...
转正之后公积金基数变吗
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公积金每年6月完成基数调整,一年调整一次,缴存基数为上一年月平均工资。...
不明白,就问一问
转正后五险一金的基数会变吗,有没有相关的法律规定,律师怎么看
没有工作怎么交五险一金
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劳务派遣有五险一金吗
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债权转让的法律规定有哪些
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五险一金可以不交吗?有没有相关的规定?
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只有住房公积金国家没有硬性规定,其他的五个保险参见《社会保险法》都是必须交的。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
正规公司都有五险一金吗,有没有法律规定
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不可能在哪里工作都有五险一金。一般在以下单位工作的话,公司会缴纳五险一金: 1、国有企业:包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业,也包括实行企业化经营、国家不再核拨...
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上班五天有工资吗,有没有相关的法律规定
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上班5天有工资《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
宅基地可以转让使用权吗,有没有相关的法律规定
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宅基地可以转让使用权。宅基地使用权转让时,转让人与受让人应是同一村的村民,受让人应符合宅基地申请标准...
待转区红灯停车会罚吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 待转区红灯停车会被罚。路口电子眼拍摄闯红灯违法行为时,一般要拍3张照片取证,一张是车辆在...
五险一金中断一个月会有什么影响
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公司没交五险一金可以告吗
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五险一金缴纳基数,法律有哪些规定
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五险一金的缴纳基数一般是按职工上一年月平均工资的一定比例来确定的。各个地区的标准都是不同的,一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。...
五险一金是扣基本工资的相关的法规法律?
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下,你可以大致算一...
公募基金私募基金的区别,有没有相关的法律规定
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产品规模不同,公募基金单只基金的资产规模通常为几亿至几百亿元,股票池通常有几十至几百只股票。而私募基金单只基金的资产规模仅有几千万至几十亿元。...
低风险不报备会被抓吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 低风险不报备不会被抓,但是会被发现,如果当事人在省内疫情低风险地区回来的话,是不需要隔离...
五金一险指什么相关规定有哪些
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险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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试用期请假会不会影响转正,有没有相关的法律规定
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在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看,用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假,...
五险一金的具体相关规定有哪些?
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五险都包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的三十日内,就需要为其申请社保登记,并且每月及时为劳动者缴纳各项社保费用。...
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变更董事会成员要如何变更,有没有相关的法律规定
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公司董事会成员变更登记需履行如下手续: 1、公司内部通过股东大会同意对董事会成员的变更,并签订股东大...
竞业限制相关法律法规
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基本农田如何变成一般耕地,有没有相关的法律规定
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基本农田保护区经依法划定后,任何单位和个人不得改变或者占用。国家能源、交通、水利、军事设施等重点建设项目选址确实无法避开基本农田保护区,需要占用基本农田,涉及农用地转用或者征收土地的,必须经国务院批准...
正常离职会有经济补偿金么,有没有相关的法律规定
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1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被...