工伤认定单位不配合个人怎么申请

2024-05-15 19人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

若遇公司推脱不予协助进行工伤鉴定时，劳动者有权自主着手并成功申请，此外还可借助劳资纠纷仲裁程序来确认双方的劳务雇佣关系；有关申报工伤所需提供的相关信息包括但不限于下述几项内容： 1．工伤鉴认申请书； 2．身份证件复印本； 3．由医院开具的病历纪录或职业病诊断证明； 4．与就业单位有商业合作记录的企业注册文件以及业务资料； 5．用以证明劳动者与用人单位之间存在雇佣关系的确切证据（例如：劳动合同、工作证件、考勤卡片、同事证言、罚单、警告函等等）； 6．关于工伤事故的详细报告； 7．在上下班期间若遭遇交通事故，须另外提交交通事故责任证书、行动地图、房主证明以及身份证复印件，以及居委会开具的邻居证明以及复印件。

法律依据

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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