男性员工的生育保险有什么用

2022-07-21 13人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

一、男性员工的生育保险有什么用 1、男性员工的生育保险作用如下：（1）男职工的生育保险缴纳时间有一年以上，且还在持续缴纳的，若是妻子没有生育保险，那么就可以使用男性生育保险进行报销；（2）女性交了生育保险能够领取生育津贴，同样男性在妻子生产后，一般也有15天的产假，产假期间也能领津贴，这个津贴就是照常发工资。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育保险报销要提供的资料有哪些 1、《结婚证》原件一份、复印件两份； 2、《生育服务证原件》一份、复印件两份，外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证； 3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份； 4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份； 5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份； 6、所有医院的单据原件； 7、《生育报销审批表》两份，加盖公章； 8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章； 9、《生表二》两份，加盖公章； 10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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