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劳动法事假可以请多久

2022-04-12 6,145人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
最多可请假多长时间法律没有具体规定，必须遵守我所在单位的规定。 对于孕妇，她们在分娩前后有90天的假期。但是，如果你休假很长，你就需要协商。关于休假天数，法律没有规定公司自己的规章制度，如果公司的规章制度没有限制，只要当事人愿意。但是，根据公司的工作年数，如果假期超过一定时间，就不要享受当年的年假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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