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8000块工资为啥扣300多的税

2023-06-20 32人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
8000块工资为啥扣300多的税,具体如下: 1、需要根据工资个人所得税计算公式:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数来计算个人所得税; 2、个税免征额是5000元,使用超额累进税率方法:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资-五金)-5000; 3、我国税法规定了居民个人所得税应纳税额的计算方法,按照现行居民个人所得税法的规定,8000元工资,应纳税前扣除起征点5000元,即扣除3000元的应税额,剩下的5000元按照税率表计算税款哦。 月工资元5000元以上需要交税。 个人所得税并不是所有的公认的都要交纳的,要是自己的工资没有达到5000的话就不用交纳个人所得税,一般来说工资越高的,个人所得税就会越多的。 员工工资扣税标准: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%; 6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%; 7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%; 8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。 规定的工资应为: 1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数; 2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。 工资福利的具体规定: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案; 3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人; 4、国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。 职工加班费计算基数: 1、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数; 2、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数; 3、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数; 4、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数; 5、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。 综上所述,我国税法规定了居民个人所得税应纳税额的计算方法,按照现行居民个人所得税法的规定,8000元工资,应纳税前扣除起征点5000元,即扣除3000元的应税额,剩下的5000元按照税率表计算税款哦。 月工资元5000元以上需要交税。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。
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