2022年,雇主无力赔偿雇主怎么办会负刑责吗
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详细案情...
2022年,雇主A,员工工伤赔偿最高金额是多少
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如果该员工是公司所雇用的,并且是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
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医疗过失怎么赔偿
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工伤的医疗费怎么办
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雇主拉车造成工伤雇员受伤怎么赔偿
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主张医疗费、误工费、护理费等费用,具体以病历等相关资料确定。...
2022年雇主推卸责任,拒绝赔偿。。该怎么办
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收集相关的证据诉讼解决...
2022年,雇工在上下班途中受伤雇主赔偿吗
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如果是受到机动车事故伤害,可要求雇主赔偿....
不明白,就问一问
2022年,雇主拖拉赔偿医疗金、工资怎么办?,律师怎么看
员工离职工资拖欠怎么办
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解雇员工赔偿标准
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公司解雇怎么赔偿
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雇主拖欠员工工资的赔偿问题
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根据相关法律法规,若公司未能按时足额发放被拖欠的薪资,则应在法定期限内将拖欠薪资全部交付至劳动者手中,以暂时解决。若公司仍未遵守此规定,将面临赔偿金的支付责任,具体数额为拖欠薪资总额的50%至100%...
2022年雇佣童工拖欠工资怎么处罚
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用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门...
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2022年,医疗费该在工伤赔偿金里扣吗
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医疗费是医疗费,赔偿金是赔偿金,“医疗费要从工伤赔偿金里扣掉”没有法律依据。估计是单位垫付的医疗费中...
2022年私人雇主的企业,工伤的赔偿金是多少?
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鉴定伤残等级,知赔偿数额....
2022年公司拖欠工资能获得赔偿金吗?
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1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等...
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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劳动法工资拖欠怎么办
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雇主拖欠员工工资时,该怎么办?
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如果劳动者与用人单位之间存在工作关系,劳动者可以采取以下两种途径要求支付工资: 1. 劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,寻求相关机构的帮助和解决问题。 2. 劳动者也可以向当...
老板欠我一年半工资拖拖拉拉的怎么办?
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中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为:一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
雇主员工拉车途中发生车祸雇主赔偿如何算?
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主张医疗费、误工费、护理费等费用,具体以病历等相关资料确定。...
雇佣关系中雇主拖欠雇员工资,雇员可以要求赔偿吗?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
2022年,如果拿了赔偿金还可以告雇主吗
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建议您详述您的情况。可来电详询了解具体情况后为你提供解决方案。...
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农民工工资拖欠怎么办找谁
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工伤雇主一直拖欠不赔偿工地该怎么办
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1、工伤工地一直拖欠不赔付,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十...
雇主拖欠工资怎么定义
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关于拖欠工资如何定义。按照《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”所以,如果单位在发放工资是未全额支付,那么也属于拖欠。...
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2022年,医疗过错主要责任,十级伤残怎么赔偿
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参照人身损害赔偿的标准计算,主要责任一般承担70-80%的责任。...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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矿工打工拖拖拉拉工资给不给怎么办
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可以向劳动监察大队投诉,或者考虑申请劳动仲裁。、...
雇佣人拖欠工资,雇主要如何办
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...