员工请假可以解除劳动关系吗-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析：

如果您的规章制度有关于请假的规定，而她又违反了此规章制度，可以以此解除和她的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；即使你们的做法不符合劳动法规定，需要支付经济补偿金，也只需支付半个月的本人工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您的员工应该是工作不满六个月，因此只需给付半个月工资。工资应是按照全部工资赔付，不是基本工资。

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