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拒不支付劳动报酬罪的量刑标准

2022-11-05 19:10:36
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

拒不支付劳动报酬罪,也被称为恶意欠薪罪。是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大者可被判处三年以上、七年以下有期徒刑并处罚金。 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

拒不支付劳动报酬罪处罚标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

郑萌律师

广东国凡律师事务所

我国相关法律规定,如果行为人通过转移财产和逃匿等手段,逃避支付劳动者薪水;有钱支付却不支付劳动者薪水,或者经过政府部门催促仍不支付,且金额较大的。罪犯一般会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且被判处罚金。如果情节严重的,会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并处罚金。

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