社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
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五险包括：(以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
8000块钱工资，如果不考虑社保和专项附加扣除，需要扣（8000-5000）*3%=90元的个人所得税。5000元是个人所得税的起征线，低于起征线的不收取个人所得税。3%则是个人所得税的征收税率，工资所得综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而8000元工资在百分之三的税率范围内。
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