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没有签订合同可以通过工资表等证明劳动关系。劳动者可以解释劳动者与用人单位的关系,但仅仅是当事人的陈述是不够可靠的,也必须要有书证、物证、电子数据等,书证主要包括劳动合同等,物证是指劳动者在用人单位的工作证,电子数据是指劳动者与用人单位之间可以交换的能够证明存在劳动关系的信件。
用人单位与劳动者没有签订劳动合同,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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