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第三方协议一定要和公司签合同吗

2022-08-09 08:11:01
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2022-08-09 回复

专业分析:

三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。在明确劳动关系之后,求职者应注意及时与单位签订劳动合同,以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的,毕业生不要以为不签合同就可以更自由,不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益,特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时,会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。

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公司第三方协议签订方式。如下:1、第一步应当到学校就业指导中心领取第三方协议,并且根据指导填写好相关内容;2、第二步找学校相关领导或负责人签字盖章;3、学校领导签字盖章后,当事人签字盖章;4、当事人将学校已签好字盖章,以及自己签好字盖章的第三方协议,带至用人单位或者邮寄给用人单位,用人单位经审核无误后签字盖章。

章法律师

广东律参律师事务所

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件。目前,没有任何法律法规规定必须签署三方协议。相反,如果学生能够自谋职业自己创业,这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何的不利影响。

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