针对虚假劳动合同补缴社会保险合法吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位与劳动者签订劳动合同，双方存在劳动关系，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者办理社保登记或者办理社保登记后未依法缴纳社保费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位为劳动者办理社保登记后又未按时足额缴纳社保费，劳动者不想解除劳动合同的，可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。 用人单位未办理社保登记的，劳动者不想解除劳动合同的，可以向社会保险经办机构举报，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
相关专题
网友热门关注
