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2023-12-01 回复
股权转让，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
在合同其他部分未解除的前提下，股权转让违约继续履行，如果不再履行，违约方也可能需向守约方承担相应的违约责任。
张神兵律师
股权转让违约不是必须继续履行，合同中约定了不履行可以通过其他方式处理的依照合同约定执行，如果没有约定且违约方坚决不履行的需要依法赔偿对方损失，或者承担其他违约责任。
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