个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
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怀孕妇女带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。办理准生证，生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
广州生育津贴领取流程如下：1、属于零星医疗费用报销范围内的，自出院或结算之日起五个月内申报；2、单位携带相关资料到相关部门办理报销手续；3、生育津贴由用人单位申请领取后转让给个人。
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