根据《中华人民共和国职业病防治法》相关条款的规定，职业病病人受法律保护。1、医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时告知劳动者本人及用人单位，不得拖延，保证职业病病人得到及时救治。2、发现职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊治；在诊断或医学观察期间可以暂时调离原工作岗位，但不得解除或终止与其订立的劳动合同。3、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，用人单位应承担其费用，这些费用包括：⑴工作场所流行病学调查费用；⑵健康损害体检费用；⑶实验室检查费用；⑷诊断性治疗费用及住院费等。4、如果职业病防治机构认为职业病病人需要住院做进一步检查的，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
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职业病人依法享有职业卫生保护的权利。具体如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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