辞职后不按时间上班要扣全额加班费吗-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析：

法律规定支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照上述标准支付足额加班费的，视为未足额支付劳动报酬。您有权随时与公司单方解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金以及拖欠的全部加班费。建议员工如果与公司无法就此达成协商一致的，向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或起诉。

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加班不给加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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