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三期合同到期怎么补办

2022-04-04 18:04:24
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河北在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

一、按劳动合同法第四十二条、四十五条规定,女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)是不可以解除或终止劳动合同的,如果劳动合同期满也应当顺延至三期满。n二、如单位在三期解除或终止劳动合同,你可以申请劳动仲裁,主张继续履行劳动合同至三期满。三、如果用人单位强制解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条规定主张赔偿金(双倍经济补偿额)。

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章法律师

广东律参律师事务所

合伙期限到期之后,有两种处理方式:一种是合伙企业解散,另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营,须解散该合伙企业,若涉及继续经营,则合伙人重新签订合伙协议,并进行备案。合伙企业解散的,要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任,经过全体合伙人过半数同意,可以从合伙企业解散事由出现后,半个月内指定一个或者多个合伙人,或者委托他人担任清算人。合伙企业的财产在支付清算费用和员工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠的税款、还清债务后的剩余财产,按规定进行分配。清算结束后,清算人要编制清算报告,经全体合伙人签名、盖章后,在半个月内报送清算报告,申请办理合伙企业注销登记。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

3年劳动合同到期赔偿可以。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的。

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