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工伤认定还需要到社保中心办理评定吗?

2023-07-21 10:10:13
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山西在线咨询顾问团

2023-07-21 回复

专业分析:

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。 单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工发生工伤之后,无论是否购买了社保,都可以进行工伤认定。在工伤认定之后,员工如果未购买保险的,将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

工伤认定要去人社局办理,因为要去社保行政部门申请,由社保行政部门作出决定,而社保行政部门归人社局管辖。 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后在15日内决定是否受理,提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并且在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。

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