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劳动仲裁调解书和裁决书的区别

2022-02-27 07:17:55
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西藏在线咨询顾问团

2022-02-27 回复

专业分析:

劳动仲裁裁决书和劳动仲裁调解书都具有结束仲裁程序、具有强制执行的效力;但生效的时间不同和诉讼权利不同:仲裁裁决书是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的发生法律效力,调解书自送达之日起具有法律效力;当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。

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徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所

仲裁裁决书是劳动人事争议仲裁机构在依法开庭审理的基础上,根据已经查明、认定的事实依法作出的具有法律约束力的书面文书。而仲裁调解书是仲裁机构依照当事人自愿达成的调解协议或基于双方合意依法制作的,写明当事人之间调解协议内容的,具有法律效力的书面文书。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点: 1、仲裁调解在解决争议中,不能强迫其调解;仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人以协议予以排除。 2、仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下,自愿协商,达成解决纠纷的办法;仲裁裁决是指由双方当事人协议将争议提交第三者,由该第三者来主持解决争议。

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