劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述; 5.调解; 6.调解不成，裁决。
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劳动仲裁公司不出庭可以申请法院强制执行。申请强制执行，需要提供以下材料：强制执行申请书；判决书或者裁定书；生效证明找终审法官开具；被执行人的送达地址确认书或者邮寄单；被执行人的身份信息；被执行人可供执行的财产线索。
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