先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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多个子女抚养费最多不能超过固定收入的百分之五十。夫妻双方有两个小孩离婚后孩子的抚养权应当由双方协商决定。根据相关法律规定，若是有不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。
双方离婚子女抚养费应当为固定收入的百分之二十至三十。若是没有固定收入的，应当按照行业的平均水平确定收入。若是有几个孩子的，抚养费应当继续增加，但是不能超过百分之五十。
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