2007年1月1日起，对现行企业职工因病或非因工死亡待遇标准调整如下： 1、因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元。 2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费：家居省辖市的，每人每月由100元调整为140元；家居县（市）、镇的，每人每月由80元调整为120元；家居农村的，每人每月由70元调整为100元。 3、职工退休后死亡的，其丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属的生活困难补助费执行在职职工死亡的标准；职工按国务院国发[1978]104号文件规定退职后死亡的，只发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。 4、企业离休人员和建国前参加革命工作且符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人，死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。
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职工因工死亡，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
丧葬费按上一年度上诉法院所在地职工每月的平均工资计算，按半年总额计算。抚恤金、烈士和因公牺牲的，按照上一年度城镇居民人均可支配收入加上其生前40个月的基本工资，或者基本退休费用的20倍来计算。因病死亡的，按照上一年度的城镇居民人均可支配收入加上其生前40个月的基本工资或者基本退休费用的两倍来进计算。
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