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2023-05-06 回复
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求,也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
解除劳动合同,不支付工资可以去劳动局告老板。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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