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2022-11-05 回复
如果你与单位之间属于劳动关系,建议在发生伤害起1年之内自己及时到劳动部门去申报工伤,只要你在工作期间发生伤害,不论单位是否为你缴纳社保都可以去申报工伤,享受相应工伤保险待遇。如果你与老板之间是雇佣关系,建议及时收集相关证据提起人身损害赔偿诉讼来维护自身合法权益。另外,误工费是发生伤害前12个月个人工资的平均值为计算基数的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
工伤不存在误工费之说,由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。
章法律师
在我国需要支付十级伤残7个月误工费,调解只要双方自愿,可以自行达成赔偿协议的,调解时可以要求对方支付未发生的医疗费用,最好有医院的费用证明,没有住院也可以适当考虑营养费和护理费,误工费通常以医院出具的休息证明为依据的。
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