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单位只给交五险,自己又交怎么办

2023-02-27 14:00:31
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天津在线咨询顾问团

2023-02-27 回复

专业分析:

五险是法规的,单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

住房公积金是1:1的缴纳,即本人缴纳多少,用人单位也缴纳多少,全部进入个人帐户;五险各地比例略有差异,一般用人单位缴纳的比例是劳动者个人缴纳数额的3倍多点。 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%),个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。

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