一、工伤待遇：1、一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资，2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为20个月的本市上一年度职工月平均工资。上述两项相加就是你的工伤待遇。 二、解除劳动合同应支付经济补偿金，具体标准为每满一年支付一个月的工资，最多不超过12年 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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九级伤残的职工具体享受的待遇如下： 1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等的待遇，工伤人员离职时可以得到以下两种补偿： 1、一次性工伤医疗补助金： 1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的; 2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 2、一次性伤残就业补助金：对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 1)七级伤残为13个月的本人工资; 2)八级伤残为11个月的本人工资; 3)九级伤残为9个月的本人工资; 4)十级伤残为7个月的本人工资。
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