没有签劳动合同的是事实劳动关系吗？-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析：

没签劳动合同的是事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同； (二)以口头问答代替书面合同； (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系； (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。

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那什么叫拘役？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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1、拘役指的是短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，而拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。 2、拘役具有如下特点： (1)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。 (2)服刑期间，被处拘役者每月可回家1~2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。 (3)拘役期满后再犯罪，不构成累犯。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；而判决前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。

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