离职员工向领导泄露公司秘密怎么处理-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析：

离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十三条[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；（三）致使商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

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一般情况下，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿；若泄露商业秘密，构成侵犯商业秘密罪的，企业应向公安机关报案处理。

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员工泄露公司机密的处理是，会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚。对于职员在离职后才泄露公司机密的，也可以进行追责。在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。

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