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保安那面签的合同不走应该怎么办?

2023-02-17 15:54:25
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北京在线咨询顾问团

2023-02-17 回复

专业分析:

劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点,就可以解除了。 呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。 要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位与劳动者签订了劳动合同,那么劳动者想辞职,就先查看劳动合同书内的试用期规定,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开。

钱勇律师

安徽华人律师事务所

双方不见面的,合同当事人可以通过签订电子合同或者委托别人代为签订合同。一方也可以先签字盖章,再邮寄给另一方,另一方可以签字盖章,合同有条件生效,依法成立的合同受法律保护。

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