只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前解除劳动合同，应当提前3日以书面形式通知用人单位。 3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
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买房子后的证件有：房屋买卖合同、购房首付款收据、购房发票、房屋所有权证、土地使用权证。房产证和土地证是拥有该房所有权与该地块使用权的证明，购房者凭证合法占有使用房屋。
取保候审一个半月后，案件移送检察院，检察院必须通知嫌疑人到检察院接受问话，核实案情。至于是否收押，说不好，因为检察院会根据案情来决定是否继续办理取保候审。如果检察院认为公安机关取保候审是错误的，会直接羁押；如果认为符合取保候审的条件，会继续办理取保候审手续。
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