特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-03-20 回复
劳动合同法对这一问题没有明确规定，只是规定对于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不能以员工不能胜任工作为由解除劳动关系，没有规定不能调岗降薪，但是根据《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条也规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。公司不得随意调岗降薪，要有合理理由，如果觉得公司做法不合理，可以选择仲裁。这种情况不可以获得经济补偿金。
针对女职工怀孕期间能否调岗降薪吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
女职工在怀孕期间能调岗但不能降薪，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位调整其工作岗位，都需要在协商一致的情况下进行。如果未经协商，用人单位随意调整工作岗位，将违反相关的法律规定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.20
2022.03.03
2021.11.02
网友热门关注
5,826人已观看
1,314人已观看
女职工在怀孕期间能否调岗降薪
女职工怀孕期间调岗降薪
106人已观看
173人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
