工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有： (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。 (2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
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工资薪金个人所得税计算方式： 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 适用税率：年收入不超过36000元的税率3%； 超过36000元至144000元的部分税率10%； 超过144000元至300000元的部分税率20%； 超过300000元至420000元的部分税率25%； 超过420000元至660000元的部分税率30%； 超过660000元至960000元的部分税率35%； 超过960000元的部分税率45%。
工资薪金个人所得税计算如下：个人所得税=应纳税所得额*税率；应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税新法新添加了6个税前扣除的项目，分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人的费用。
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