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发现自己怀孕了,没签合同,老板给了我一个月半的工资开除了我请问我可以维护自己的权力吗?

2018-06-14 15:21:39
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张涛律师

2018-06-14 回复

专业分析:

不是劳动者的原因,是用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。   法律依据:《劳动合同法》第四十一条、四十六条、四十七条、八十七条

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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