员工打架并不会按照工伤鉴定标准进行，而是需要进行司法鉴定，根据鉴定等级获得相应的赔偿。而且赔偿标准和工伤伤残的赔偿标准也是不一样的。根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
针对我2013年被打框内壁骨折，去年做了司法鉴定是轻伤，我现在想做伤掺等级鉴定，应该怎么做。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据我国相关法律规定，对于人体：肋骨骨折六根以上，或肋骨缺失2根以上、枢椎齿状突骨折，影响功能、四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折影响功能的情形，是可以鉴定为十级伤残的。其具体标准请参考《人体损伤致残程度分级》。
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