通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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劳动法加班时间具体内容是: 1、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间; 2、一般每日不得超过一小时; 3、特殊情况的并能保证劳动者健康的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法关于加班时长的规定如下:因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后,一般每天不超过一小时;用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时。
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