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工地上老板拖欠工资不给, 没有签订劳动合同, 怎么申请劳动仲裁维权

2022-11-07 08:45:19
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河南在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

(一)直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。 有几点需要注意: 1、必须说明,与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。2、必须强调,自跟包工头后,你父亲根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点)。3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资)。4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。 (二)也可以直接去法院提起民事诉讼

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司一直拖欠工资协商无果的,劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容:申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据; 2、能证明拖欠工资的证据。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同,工地老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行。 没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件; 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等; 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等; 5、其他劳动者的证言。

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