我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

法律是怎么规定劳动合同终止和经济补偿金

2023-03-11 18:17:47
推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-03-11 回复

专业分析:

劳动合同法》相关规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

针对法律是怎么规定劳动合同终止和经济补偿金,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

孝亲敬长是中华民族的传统美德,孝亲敬长是每个中国公民的法定义务。父母不仅给予我们生命,还含辛茹苦把我们养大成人,我们理应孝敬自己的父母。孝敬父母是每个子女的天职,既是道德的要求,同时也是法律规定的义务。

丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

孝敬父母是法定义务。子女对父母履行赡养义务。子女需要在物质上和经济上,为父母提供必要的生活条件,子女作为赡养人,应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。不管是儿子还是女儿,都有义务赡养父母。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询