针对工伤待遇中的原工资是否适用于停工留薪期，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社平工资是不适用于停工留薪期的，停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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