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劳动仲裁执行期限如何计算

2022-12-25 19:09:09
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2022-12-25 回复

专业分析:

执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

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劳动仲裁期限是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算的,该期限是一年;如果劳动者与单位因在职期间的工资发生争议的,不受该时效期间的限制,但劳动合同终止后,劳动者需要在一年内及时申请仲裁。

张神兵律师

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劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的,从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。

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