协议离婚的夫妻双方关于子女抚养费问题，依照我国法律规定，具体如下：第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；特殊情况下，也可一次性给付，如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付的；对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法，主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下，按照确定的子女抚育费所要给付的数额，用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚育费，交付抚养子女的一方。
针对协议离婚孩子抚养费怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
《民法典》第一千零八十五条第一款规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。司法实践中，关于子女抚养费，首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决。在确定子女抚养费的数额时，一般是结合子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平三大标准来确定。对于离婚协议约定天价抚养费，支付义务方诉至法院要求调低时，法院一般会综合考量子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来判断是否有调低的必要，目前司法实践中并不存在势必被调整的临界值，个案处理还是存在差异。
1、支付方有固定收入的，通常按月收入百分之二十到三十支付；2、如果有两个或两个以上子女的，那么可以在第一个规定的基础上适当提高抚养费，但不能超过百分之五十；3、如果支付方没有固定收入的，那抚养费的支付金额可以参考其年收入，支付比例跟上面相同。
相关专题
网友热门关注
