依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金： 1、单位安排过专项培训，签订了培训协议的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、任职期间给公司造成过损害的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 其他情况如果公司因为员工提出离职，克扣工资都是违法的，如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。
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卖膏药必须具备《药品管理法》具有药品生产资格等相关资格，不然就是违法了。而且膏药不能是假药和劣药。 根据《中华人民共和国药品管理法》十五条规定，开办药品经营企业，必须具备以下条件： 1、具有依法经过资格认定的药学技术人员。 2、具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。 3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员。 4、具有保证经营药品质量的规章制度。
卖膏药的个人如果具有药师资格认定；有相应的营业场所、设备、仓储设施和卫生环境；有质量管理机构或者人员；有保证质量的规章制度的，经药品监督管理部门批准后，卖药膏不犯法。
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