针对拖欠工资劳动者应注意什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意下列事项:是否超过了一年的仲裁时效期间;维权的机关是否具有管辖权;劳动者是否有充足的证据来证明其主张;以及维权方式是否合法。
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