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处理工伤纠纷的方法如下:因工伤待遇与单位发生争议的,属劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁;在工作时间和区域因工作造成伤亡,不包括犯罪和自杀。
处理劳资纠纷的具体方式包括:由劳动者与用人单位积极协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等去申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,依法向人民法院提起诉讼。
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