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企业职工养老保险待遇

2022-08-13 20:39:47
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海南在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

养老金如何发放,新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型: (1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”),基本养老金由两部分组成,一是基础养老金,月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金,月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。 (2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”),其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数,乘以过渡性养老金计发比例(1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。 (3)1995年底以前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。享受基本养老金的正常调整待遇。对企业退休人员实行社会化管理服务。死亡待遇: (1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发; (2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发; (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

张神兵律师

广东律参律师事务所

遗属生活困难补助:2000年1月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后,符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为:农业人口遗属每人每月230元,非农业人口遗属每人每月280元。

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