治疗工伤费用，符合标准的有工伤保险基金支付。 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，不符合保险范围的费用谁同意谁支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定支付工伤医疗费用。没有报销90%的规定。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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目前我国认定酒后驾车标准的起点是血液中的酒精含量大于等于20毫克100毫升、小于80毫克100毫升的是属于酒后驾车：扣6分、暂扣驾驶证3个月、罚500元。酒驾规定：大于等于80毫克100毫升的就是醉酒驾车：扣12分、暂扣驾驶证6个月、罚元、再加上15日的行政拘留。一年内有2次醉酒记录的吊销驾驶证(这里的一年是指第一次查到醉酒驾车日到第二次醉酒驾车日，而不是指一个自然年度)。
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。
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