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企业股权转让后需要重新签劳动合同吗

2023-03-19 21:52:45
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香港在线咨询顾问团

2023-03-19 回复

专业分析:

股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不需要全体股东同意,除非公司在成立时已经对股权转让做出过相关规定,并由全体股东投票通过,如果公司没有相关的规定,则股权转让不需要经过全体股东的同意,如果通过半数同意,其他股东在一个规定的时间段内没有答复的,则视为同意转让。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,因为与劳动者签订合同的主体是用人单位,而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的,上述变更情形属于内部变更。

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