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工伤赔偿怎么算,参保人

2022-04-05 04:12:58
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西藏在线咨询顾问团

2022-04-05 回复

专业分析:

1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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章法律师

广东律参律师事务所

未参加工伤保险工伤赔偿由用人单位承担。参加工伤保险的,部分赔偿由工伤保险基金支付。不参加的由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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