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2022-11-04 回复
我是处理劳动争议的专业律师。你可以向单位主张:1、从7月到10月四个月没有续签书面劳动合同的双倍工资,这是没有任何争议的。2、按在公司工作年限计算,每满一年计一个月工资的经济补偿金。3、提前一个月通知的违约金,也即一个月的提前通知工资。建议你方便时来电话细谈,劳动争议这一领域我比较熟悉,也乐意免费解答当事人的这种咨询。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的,即实行政府指导价和市场调节价,收费既要有政府指导的最高限额,也要适应市场情况。
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