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劳动仲裁专业律师

2022-11-04 11:28:04
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2022-11-04 回复

专业分析:

我是处理劳动争议的专业律师。你可以向单位主张:1、从7月到10月四个月没有续签书面劳动合同的双倍工资,这是没有任何争议的。2、按在公司工作年限计算,每满一年计一个月工资的经济补偿金。3、提前一个月通知的违约金,也即一个月的提前通知工资。建议你方便时来电话细谈,劳动争议这一领域我比较熟悉,也乐意免费解答当事人的这种咨询。

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