社会抚养费征收标准，按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算，其中：农村居民实际收入低于本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入的，以本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入计算；城市居民实际收入低于本县（市、区）上年度人均可支配收入的，以本县（市、区）上年度城镇居民人均可支配收入计算。具体征收标准如下： （一）符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收； （二）符合再生育一个子女条件，未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算； （三）违法多生育一个子女的，按照其上年度总收入的二倍征收，每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收； （四）非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按违法多生育子女的标准征收； （五）因实施非医学需要选择性别人工终止妊娠，谎报婴儿死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后违法生育的，按违法多生育子女征收标准的二倍征收。
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社会抚养费最新规定如下：不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。且应当根据当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入、当事人的实际收入以及超生情节，确定征收数额。
社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。例如：养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%社保中的养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险是由用人单位和职工一起承担缴费的，而工伤保险和生育保险的费用全部由用人单位承担，个人不需要缴纳相关费用。单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成。
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